Помогите с задачей по трудовому праву!!!
. Миронова была принята на работу воспитателем профтехучилища
на неопределенный срок. На основании приказа Министерства образования и науки РФ профтехучилище было реорганизовано в ГОУ «Специальный профессиональный лицей». После реорганизации Миронова в порядке перевода была принята на работу в реорганизованное учреждение воспитателем, и с ней был заключен срочный трудовой договор сроком на один год. По истечении этого срока она была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с окончанием срока трудового договора.
Прав ли работодатель, заключив с Мироновой срочный трудовой дого-
вор? Обоснуйте свое мнение нормами действующего законодательства о труде.

По рабочим дням с 20-00 до 24-00 (время московское)в выходные и праздничные дни в любое время

Если ответ по предмету Другие предметы отсутствует или он оказался неправильным, то попробуй воспользоваться поиском других ответов во всей базе сайта.