Иванова оформила с работы соглашение р расторжение трудоустройства с первого мая 2017.
27 апреля Иванова заболела и ушла на больничный лист , находясь на больничном и по соглашению на 1 мая. Работодатель 1 мая ее уволил ,правомерно ли действие работодателем ?

Да. она же на больничном была и тем более больничный лист есть

Если ответ по предмету Право отсутствует или он оказался неправильным, то попробуй воспользоваться поиском других ответов во всей базе сайта.